若い人を採用したいが、住まいのことまで手が回らない」
住宅手当と社宅、会社と社員にとってどちらがいいのか分からない」
部屋探しや契約の手続きを、どこまで外に頼めるのか知りたい」
人手が足りない中で採用を続けるには、給与だけでなく住まいの支えも大切になってきました。とくに県外から来る社員や、初めて一人暮らしをする新卒の社員にとって、住まいが決まっているかどうかは、入社を決める大きな理由になります。
ただ、中小企業では総務の専任がいないことも多く、「社宅は大企業のもの」と思われがちです。この記事では、社員1人からでも用意できる借り上げ社宅について、住宅手当との違い、税と社会保険の目安、法人契約の流れ、不動産会社に頼める範囲を整理しました。
借り上げ社宅は、会社が部屋を借りて、社員に貸す仕組みです。住宅手当は給与として税・社会保険料の対象になりますが、借り上げ社宅は、社員から一定額以上の家賃を受け取れば、給与として扱われない場合があります。目安は、所得税では「賃貸料相当額」の50%以上、社会保険では岡山県の場合2026年10月から1㎡あたり620円(25㎡なら月15,500円)以上を社員から受け取ることです。不動産会社には、物件探し、法人契約、更新、入居者の入れ替え、退去までを頼めます。社宅のルールづくりや税・社会保険の判断は、社労士・税理士に確認してください。
借り上げ社宅と住宅手当の違い
| 比べること | 住宅手当 | 借り上げ社宅 |
|---|---|---|
| 部屋を借りる人(契約者) | 社員 | 会社 |
| 家賃の払い方 | 社員が大家さんに払い、会社は手当を給与に上乗せ | 会社が大家さんに払い、社員の負担分を給与から差し引く |
| 所得税 | 手当の全額が給与として課税される | 社員の負担が「賃貸料相当額」の50%以上なら、差額は課税されない |
| 社会保険料 | 手当の全額が報酬に含まれる | 社員の負担が現物給与の価額以上なら、報酬に含まれない |
| 会社の手間 | 少ない(給与に足すだけ) | 契約・支払い・更新・退去の管理が必要 |
| 社員の初期費用 | 社員が負担することが多い | 会社が負担することが多い |
| 採用での伝わり方 | 「月○万円の手当」 | 「住まいが決まった状態で入社できる」 |
住宅手当は手軽ですが、税と社会保険料が引かれるため、社員の手取りに残るのは手当の一部です。 借り上げ社宅は手間がかかるぶん、同じ費用でも社員の手元に残る効果が大きくなりやすい仕組みです。
数字で比べる|家賃4.5万円の1Kに住む場合
例:岡山市内の1K(25㎡)、家賃4.5万円(仮の数字)
| 比べること | 住宅手当(月3万円を支給) | 借り上げ社宅(社員の負担は月1.6万円) |
|---|---|---|
| 社員が払う住まいのお金 | 家賃4.5万円 | 社宅使用料1.6万円(給与から差し引き) |
| 社員の手元に残る手当の効果 | 3万円から税・社会保険料(おおむね2〜3割)が引かれ、残るのは約2.1万〜2.4万円 | 税・社会保険料はかからない(要件を満たす場合) |
| 社員の実質の住まいのお金 | 4.5万円-約2.1万〜2.4万円=約2.1万〜2.4万円 | 1.6万円 |
| 会社の毎月の負担 | 3万円+会社負担の社会保険料(おおむね15%前後)=約3.45万円 | 4.5万円-1.6万円=2.9万円 |
| 会社の最初の負担 | なし | 敷金・礼金・仲介手数料などの初期費用 |
この例では、会社の毎月の負担は借り上げ社宅のほうが少なく、社員の住まいのお金も軽くなります。ただし、初期費用と、契約や支払いの管理の手間が会社にかかります。
※税・社会保険料の割合は、社員の年齢、給与の額、加入している保険によって変わります。社会保険料が下がると、将来の年金額に影響することもあります。実際の判断は、税理士・社労士に確認してください。
税金と社会保険の「目安」を知っておく
所得税|「賃貸料相当額」の50%以上を受け取る
国税庁の考え方では、会社が社員に社宅を貸すとき、社員から受け取る家賃が「賃貸料相当額」の50%以上であれば、差額は給与として課税されません。会社が借りた部屋(借り上げ社宅)でも同じです。
賃貸料相当額は、次の3つを足して計算します。
- 建物の固定資産税の課税標準額 × 0.2%
- 12円 ×(建物の総床面積〈㎡〉÷ 3.3㎡)
- 敷地の固定資産税の課税標準額 × 0.22%
例:その部屋の分の建物の課税標準額が300万円、敷地の課税標準額が100万円、床面積25㎡の場合(仮の数字)
- 300万円×0.2%=6,000円
- 12円×(25㎡÷3.3㎡)=約91円
- 100万円×0.22%=2,200円
- 合計:約8,291円。その50%の約4,146円以上を社員から受け取れば、課税されない計算です。
市場の家賃(この例では4.5万円)より、かなり低い額になることが多いのが分かります。ただし、固定資産税の課税標準額は、大家さん(貸主)に確認する必要があります。当社から大家さんに確認をお願いすることもできますが、教えてもらえるかは大家さんの判断です。
社会保険|岡山県は2026年10月から「1㎡あたり620円」
社会保険(健康保険・厚生年金)では、社宅は現物給与として扱われます。会社が社員から受け取る額が、国が都道府県ごとに定める価額より少ないと、差額が報酬に含まれ、保険料の計算に入ります。
| 時期 | 岡山県の住宅の価額 |
|---|---|
| 2026年9月30日まで | 畳1畳あたり 1,360円 |
| 2026年10月1日から | 1㎡あたり 620円(居室のほか、台所・トイレ・浴室・廊下なども含む床面積で計算) |
例:25㎡の1Kの場合
- 620円×25㎡=15,500円
- 社員から月15,500円以上を受け取っていれば、報酬に含めない
- 社員から月1万円しか受け取っていなければ、差額の5,500円が報酬に含まれる
上の数字の例で社員の負担を1.6万円にしたのは、この社会保険の価額(15,500円)と、所得税の目安の両方を上回るようにするためです。
2026年10月に計算方法が変わったばかりです。 すでに社宅がある会社も、社員から受け取る額が新しい基準に合っているか、社労士や年金事務所に確認しておくと安心です。
借り上げ社宅を用意する流れ
- 社内のルールを決める:誰が対象か、家賃の上限、社員の負担額、エリア、退職したときの扱いなどを決め、社宅のルール(社宅規程)にまとめます。社労士に相談すると安心です。
- 条件を不動産会社に伝える:「法人契約で借りたい」こと、家賃の上限、通勤のしやすさ、入居したい時期を伝えます。
- 物件を選ぶ:社員本人が内見するか、会社が内見して決めます。県外からの入社なら、写真や動画での案内も使えます(「県外でのお部屋探し方法」)。
- 申込みと審査:会社の書類を出し、大家さんや保証会社の審査を受けます。
- 契約と初期費用の支払い:重要事項の説明を受け、会社の名前で契約します。火災保険の加入も確認します。
- 入居:鍵を受け取り、社員が入居します。
- 給与からの差し引きを設定する:社員の負担額を、給与から毎月差し引く設定をします。
法人契約で求められることが多い書類
- 会社の登記事項証明書(発行から3か月以内のもの)
- 会社の概要が分かるもの(会社案内、ホームページの写しなど)
- 決算書(直近1〜2期分)
- 入居する社員の本人確認書類
- 保証会社を使う場合は、その申込書
設立して間もない会社では、代表者の保証や保証会社の利用を求められることがあります。
入社の時期から逆算する
岡山市内の賃貸は、1月〜3月が一年でいちばん動く時期です。4月入社の社員の社宅は、年明けから探し始めると選べる部屋が多くなります。入社日が決まったら、2〜3か月前には不動産会社に相談しておくと安心です(「岡山市で部屋探しは何か月前から?入居希望日から逆算する賃貸探し」)。
不動産会社に頼める範囲・頼めない範囲
| 不動産会社に頼めること | ほかの専門家に確認すること |
|---|---|
| 条件に合う部屋探し(通勤・家賃の上限・駐車場など) | 社宅規程の作り方(社労士へ) |
| 内見の案内、写真や動画での紹介 | 所得税の扱い・賃貸料相当額の判断(税理士・税務署へ) |
| 法人契約の申込み・審査・契約の手続き | 社会保険の現物給与の扱い(社労士・年金事務所へ) |
| 大家さんへの固定資産税の課税標準額の確認のお願い(教えてもらえるかは大家さんの判断) | 給与からの差し引きの労使協定(社労士へ) |
| 更新の手続き、入居する社員の入れ替え | |
| 退去の立会い、原状回復の費用の説明 | |
| 家具家電付きの部屋や、短い期間の契約の相談 |
社宅代行会社と、地元の不動産会社
全国に支店がある大きな会社では、社宅の管理をまとめて請け負う社宅代行会社を使うこともあります。たくさんの部屋を全国で管理する場合に向いた仕組みです。
岡山市内で、1室から数室の社宅を用意する中小企業なら、地元の不動産会社に直接相談するほうが、地域の家賃相場や通勤の事情に合わせた提案を受けやすく、入れ替えや退去の相談も身近にできます。
外国人の社員の社宅
特定技能の外国人を雇う場合は、会社が住まいの確保を支援することが求められ、居室の広さ(原則1人あたり7.5㎡以上)などの決まりがあります。技能実習生の寮にも広さの決まりがあります。外国人の社員の寮・社宅を探す流れは、別の記事で詳しく紹介しています。
社宅で起きやすい困りごと
| 困りごと | 先に決めておくこと |
|---|---|
| 社員が退職した | 何日以内に退去するか、そのまま社員の名前で借り続けられるか(大家さんの同意が必要) |
| 退去のときの修理費 | 会社と社員のどちらがどこまで負担するか |
| 家族と住みたい、ペットを飼いたい | 社宅として認める範囲 |
| 車の駐車場 | 駐車場代を会社が出すか、社員が出すか |
| 社員が別の部屋に移りたい | 引っ越しの費用と、認める条件 |
これらは社宅規程に書いておくと、あとで社員ともめにくくなります。
当社ができること・できないこと
当社は、岡山市北区奉還町の不動産会社です。1室からの法人契約、社員の入れ替えや退去の相談まで、地域の不動産会社としてお手伝いします。一方で、税・社会保険の判断や社宅規程の作成はできません。税理士・社労士と分担して進めてください。
よくある質問
社員が1人だけでも、借り上げ社宅にできますか?
できます。社宅は人数に決まりはなく、社員1人のために1室を会社の名前で借りることもできます。当社でも、1室からの法人契約をお手伝いしています。
社員が今住んでいる部屋を、社宅に切り替えられますか?
大家さんの同意があれば、契約者を社員から会社に切り替えられることがあります。ただし、新しく契約し直す扱いになり、初期費用が改めてかかる場合もあります。まず当社にご相談いただければ、大家さんや管理会社に確認します。
法人契約の審査では、何を見られますか?
会社の登記事項証明書や決算書、会社の概要などで、家賃を払い続けられるかが見られます。設立して間もない会社では、代表者の保証や保証会社の利用を求められることがあります。審査の結果はお約束できません。
社員が退職したら、社宅はどうなりますか?
一般的には、決められた期間内に退去するか、大家さんの同意を得て社員の名前の契約に切り替えます。どちらにするかを社宅規程に書いておくと、退職のときにもめにくくなります。
社員から受け取る額は、いくらにすればいいですか?
所得税では「賃貸料相当額」の50%以上、社会保険では岡山県の場合1㎡あたり620円(2026年10月から)以上が目安です。具体的な額は、部屋の固定資産税の数字や社員の状況で変わるため、税理士・社労士に確認してください。
社宅の部屋探しから法人契約まで、まとめてご相談ください
1室からの法人契約、県外から入社する社員の部屋探し、入居する社員の入れ替えや退去まで、岡山市内の社宅をお手伝いします。ご相談に費用はかかりません。
- 電話で相談する:086-239-3296(10:00〜18:00/水曜定休)
- LINEで相談する(社員の人数・入社の時期・希望のエリアを送っていただくだけでも大丈夫です)
- メールで相談する:minikuru@bc.wakwak.com
※当社は、税・社会保険の判断や、社宅規程の作成はできません。税理士・社労士・年金事務所にご確認ください。審査の結果はお約束できません。
社宅の準備を、総務の方が一人で全部抱えなくて大丈夫です。
部屋探しや契約の手続きは不動産会社に、税や社会保険は税理士・社労士に、と分ければ、中小企業でも借り上げ社宅は用意できます。まずは、採用したい社員の人数と、入社の時期を書き出すところから始めてみてください。
最終更新日:2026年10月10日
確認先:国税庁(タックスアンサーNo.2597 使用人に社宅や寮などを貸したとき)、日本年金機構(全国現物給与価額一覧表)。税・社会保険の扱いや価額は改正されることがあります。最新は税務署・年金事務所、または税理士・社労士にご確認ください。
(この記事は一般的な情報の整理です。計算例の数字は仮のものです。当社は、税・社会保険の判断、社宅規程の作成は行えません。)
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- 業務内容:売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理・空き家管理および対策相談・内外装リフォーム・空室対策相談・保険代理店
- 対応エリア:岡山市北区・中区・南区・東区、玉野市、瀬戸内市、備前市、総社市
- 代表:城井 仁(宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士、不動産実務経験25年以上)
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